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职位描述: 岗位职责：1、负责软转设计团队的日常管理；并带领设计团队完成软装配饰设计工作，并给予指导意见；2、负责整体把控设计方案的主题、风格、色调，相关物品的款式及材质的确定，细节尺寸的确认等；3、监督指导设计师及时保质保量完成设计工作，有组织性的进行现场摆场及调试的工作；4、负责建立项目档案、案例资源库，安排人员及时记录项目进展情况，建立完整的项目工程档案；5、及时关注、分析外部竞争市场发展趋势及行业动态，结合客户的各类状况，参与制定相关的应对策略与措施，并有效执行。 任职资格：1.学历专业：本科以上学历，室内设计、装饰等专业；熟练使用3DMAX、PS、CAD等绘图软件；年龄形象：25岁以上，男女不限，形象良好，谈吐优雅得体；工作经验：3年以上软装实际工作经验，具备高档会所、酒店样板间设计经验，有高端设计公司设计经验者优先，有一定客户资源。4、专业技能：（1）熟悉掌握色彩搭配原理，能应用色彩学对空间进行分析、色彩调整，熟悉室内流行风格，熟悉各种配饰主要材料特征，能合理设计空间配饰品；（2）对艺术及设计有专业见解，具备良好的设计理念，具有敏锐的市场嗅觉；（3）能较好的协调采购部及营销部，控制软装质量及进场时间；5、素质特点：具有良好的统筹整理能力、沟通能力及表达能力，具有创新精神及团队协作精神；6、条件逊色者可应聘“软装设计师”。