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职位描述: 岗位职责：1、熟悉公司组织架构、部门职能、岗位设置、人员编制、岗位任职要求；2、负责组织大区销售助理和业务助理人员的招聘、面试等工作3、公司正式员工的入离职手续跟进办理等；4、新员工入职培训跟踪访谈；5、销售大区绩效考核及工资制作；4、负责按规定做好公司日常人事管理工作；5、负责员工人事档案、各类资料的收集、HRBP人事管理工作；5、完成上级领导交办的其他工作。招聘要求：1、受教育情况：本科及以上学历、行政管理、人力资源或相关管理类专业优先2、基本技能要求：较熟练的计算机操作水平、良好的沟通表达能力、较好的语言及文字组织能力。3、相关知识、能力要求：具备良好的人力资源理论知识，熟悉劳动用工的相关法律知识，具备实际解决问题的能力，工作耐心、细心，具备良好的协调能力，能承受工作压力。备注：此为驻销售大区人事专员，工作地点为东莞东城或惠州惠城。