- 生产主管
- 面议工作性质:全职更新时间:2014-07-16共有0人投递简历
- 公司名称:佛吉亚(广州)汽车部件系统有限公司三水分公司
- 职位类别:其它相关职位
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 工作经验:三年以上
- 年龄要求:22岁以上
- 性别要求:不限
- 工作地区:广州-乐平镇
- 截止时间:2025-3-21
- 联 系 人:无
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职位描述:
职位描述: 在佛吉亚卓越体系的框架中,生产主管的职责包括: 组织:?是15到25个同班次的操作工的直线经理 QCDP(质量、成本、交付、人员)绩效:?确保QCD指标反映客户的期望?与UAP经理和其他工段长一起,定义GAP的QCDP目标(对实际情况做出改进):PPM,PPH、TRS,缺勤率、事故次数、改进建议……?每天监督生产绩效,并在交班前向UAP经理汇报准确的生产数据。?管理资源以达到目标:根据产量调整人数等。?在出现问题时及时反应:采取临时方案,防止事态的进一步恶化,取得支持部门的帮助,制定正确的行动方案?必要时代替GAP组长工作?推动改进行动:o了解问题,寻求反馈o确定绩效改进的区域o推动团队合作和问题解决活动,领导问题解决小组和FES活动(5S,奥深,TPM,快速换模,6个质量基础……)o促进改进建议的产生并推动其执行过程o确保GAP组长每天都检查标准工作的执行情况并据此拟定《纠正计划》o每周同GAP组长一道对标准工作进行评审o将70%的时间用于改进 管理人员通过榜样式管理严格纪律:?日常管理o在车间工作,每天与小组成员保持接触,紧密管理生产线。o人员管理:当天计划明天的人员分配,当周计划下周的人员分配。o针对如何履行自己的职责,对GAP班长和小组成员进行指导。o帮助解决问题o确保纪律得到严格遵守(工作服、休息时间、工作时间……)o确保安全规则、政策和程序的遵守。 ?队伍建设o参与挑选和招聘员工o为生产线上的新员工提供正确的入职培训。o制定培训计划以增强小组自治,培训并指导小组成员。o为全体小组成员进行个人年度面谈。o制定人员发展计划(适当时取得UAP经理和人事经理的帮助和验证):培训,工作评估o一人多岗和一人多技能的验证o对个人的成绩予以承认:岗位提升,参与决策过程o确保小组的信息流通畅:班前会、定期信息会,重要信息和管理信息的快速传达。主要使命: 健康、安全、环境和工作条件?严格遵守HSE规则和条例。?当生产线有安全风险时,立即停止生产。?领导HSE核心小组并推动其执行过程?改善工作条件,积极推动对人机工程学的研究。 团队工作?确保与UAP经理和内部客户及时有效的沟通?提前到岗以便从上个班次的工段长处取得信息。?与其他工段长一起参与改进整个UAP的绩效。?参与生产部每天的班前会,汇报生产情况、取得的成绩、存在的问题和采取的行动。 任职资格:?专科以上学历,机械制造等相关专业?2年以上机械类操作工作经验,了解生产线上的设备、工装及检具;3年以上制造行业生产管理工作经验,汽车行业优先?良好的组织领导能力,是一个很好的团队建设者;?较强的人际沟通能力和分析解决问题的能力?工作有计划性并能按计划完成工作;?对工作认真负责、良好的职业道德和敬业精神;?有良好的办公软件操作技能,熟练使用和运用EXCEL;?良好的英语听说读写能力
- 佛山人才网提醒您:在签订合同之前,以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、体检费等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。
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