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职位描述: 岗位职责1、中层管理职位，负责集团地产项目全面人力资源及行政管理工作，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责项目公司员工的日常管理工作，完成内部员工的规划、指导、监督、协调，包括员工的管理、指导、培训及评估；3、对接集团总部，统筹公司员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等人力资源管理工作；4、负责协助中层管理人员人才阶梯的搭建与培训，参与编制地产业务板块年度人力资源发展规划；5、不断完善并搭建地产板块的战略人力资源管理及行政管理的相关政策、制度。 任职资格1、管理类、经济类相关专业本科或以上学历，男女不限，形象大方得体；2、五年以上人力/行政资源经验，三年以上管理经验，有地产行业相关经历优先考虑；3、熟悉人力资源各模块的操作实施和流程搭建，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。