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职位描述: 工作内容： 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；2、员工个人档案资料的管理，各类人事资料的汇总，建档及管理；3、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；4、员工劳动合同的签订及存档；5、员工社会保险，住房公积金的办理；6、负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；7、各类通知的发布；8、承办上级临时交办的事项；9、负责各种证件的办理。 任职条件：从事相关工作经验3年以上。