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职位描述: 一、岗位职责：1、编制年度招聘费用预算计划初稿；；2、根据年度人员编制，制订公司人员招聘计划及组织实施；3、负责公司主管以下人员的招聘及初试、组织考试及安排复试；4、负责主管以下人员的入职报到及接待安排；5、负责员工一次性招聘合格率及人员离职率的统计及分析；6、协助参与大型的人才交流活动及招聘活动；7、办理新员工入职手续，审核证件完整性、真实性，建立新员工入职台账，保证入职手续办理完整，并随时更新员工花名册；8、建立并不断完善公司培训体系，修订公司培训管理制度和流程；9、组织制订公司年度、月度员工培训计划，制订年度培训费用预算，协助实施培训，收集培训反馈，跟踪评估培训效果；10、按负责新员工入司公司级培训（公司级安全、GMP、微生物及洁净作业培训），并实施考核；11、审核员工上岗及转岗培训考核记录。12、组织制订、修订部门各岗位的培训教材并归档，并定期组织进行应知应会考试及归档；13、维护培训管理系统，建立培训电子台账，每季度收集及统计各部门培训学时和人均学时，并跟进培训进度；14、建立、维护、更新公司员工的培训记录档案和个人人事档案，对档案的完整性和保密性负责；15、建立内训师培养和激励机制，培养内训师队伍；16、公司或部门临时安排的工作。 二、任职要求：1、性别不限，年龄22-35岁，人力资源、行政管理或相关专业专科以上学历；2、3年以上人力资源系统招聘培训管理工作经验,2年以上同等职位工作经验；3、受过人力资源管理、劳动法规、招聘培训知识等方面的培训，持有助理人力资源管理师及以上职称证书；4、掌握人力资源管理、行政管理、劳动法律法规方面的知识；5、对办公软件、ERP管理系统熟悉.熟练使用相关的人事管理软件及数据库的使用。  备注：该职位属于珠海保税区丽珠合成制药有限公司，工作地点：珠海保税区，请将邮件发至******，联系电话0756-******0（余小姐）。