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最近和一位前同事吃饭，他还在畴前那间公司。我问他最近如何?他居然苦笑。

“我被架空了。”他说。

我很惊奇：“怎样说?”

这同事大只大只，相当敦朴，看起来很无害，很爱笑，很热心，对事业不忮不求，你不会视他为要挟，为什么他被同事架空?

“不明白，客岁空降了一位『新主管』，一会儿就和全公司熟得不得了。”他发现。

“为何，我就是没法子和那女主管一样?”他问。

我再问了一些信息，顿时就领会了原因。

“你没有和她们一路捅谁人猪头老板?”我问。

他摇摇头。

“你没有和她们一路骂楼下的那些机车经管员?”

他摇摇头。

“你有无和她们猛削客岁员工旅游吃住都很烂?”

他摇摇头。

“那你该死啦!”我笑说。

我待过谁人处所，明白它的组织文化，它实际上是没什么挑战的工作，同事泛泛就是以「埋怨”为乐，独一的话题都是「埋怨”相关。

这同事对这些埋怨话题没有很大乐趣，但倒不介怀在旁边听，不外，他其实讲不出什么话，只能拥护、拥护、拥护，他觉得如许便可以在这一群同事间获得不错的关系，没想到……

没想到，仍是被架空了!

一句话都没说，仍是被架空了。为何?

“你就是笨在，”我说：「没有跟着她们一路批评一番!”

然后，我告知他一个事理。

“你明白，为何那些一启齿就是埋怨、攻讦、漫骂的人，有时辰分缘都出格好吗?”我说。

很简单，因为，大家和她在一路，没有“承担”!

没有承担?

对!说负面的人，等于先自我卸除了“概况的糖衣”，先把自己放在心里的最不成说的情感先告知你了，是以，很轻易被认为是“朴拙”。

朴拙的人，最受接待了!

很快就良多人围在她身旁了!

大家都看到她的朴拙了，所以大家都跟着很安心的卸除了概况的糖衣，那种感受，大家都误觉得叫做“真心”了。

大家误，真心，就是交朋侪，所以我们和那些对比负面的人是好朋侪。

“但相信我，这必定短时候的。”我说：「请你要连结『出淤泥而不染』，过了几个月，他们会『自我扑灭』。”

后来真的被我猜对了，新主管大要只待了三个月，年后就分开了，他们又恢复了冷静的日子，后来，也许大家有看清晰新主管的脸孔，乃至没有几小我最后留下她的脸书。

负面说话就像是吸食**，一时之间神清气爽，持久下来，身体与精力却变得越来越枯槁。偶然吸一下，还不错，持久下来，别忘了“正面的成就”才是我们平生所追求的。